Це перше засідання Міжвідомчої робочої групи у 2023 році.

Засідання відкрила заступниця Міністра економіки України, Голова Міжвідомчої робочої групи Тетяна Бережна.

Голова Національного агентства кваліфікацій Юрій Баланюк представив презентацію щодо проблемних питань застосування Класифікатора професій.

Зокрема, Юрій Баланюк наголосив, що ряд функцій Класифікатора професій, що застосовуються в Україні, не притаманні країнам ЄС. А саме, відповідність номенклатурі Класифікатора професій записів до трудових книжок, штатних розписів, інших нормативних актів роботодавця. Встановлення переліків посад, що надають право отримання певних пільг у вигляді додаткових відпусток, скороченого робочого тижня, пільгових пенсій тощо.

Також до недоліків Класифікатора професій Юрій Баланюк відносить наявність значної кількості застарілих професій, відсутність персоніфікованого кодування, англомовних версій у найменуванні професій, невідповідність міжнародним класифікаціям у частині опису класифікаційних угруповань і номенклатури укрупнених професій, відсутність чіткого розподілу об’єктів класифікації (професії, кваліфікації, професійні назви робіт, посади) і зв’язку між ними тощо.

За словами Юрія Баланюка, реформований Класифікатор професій має бути ефективним інструментом для розвитку людського капіталу, забезпечувати міжнародний обмін інформацією щодо структури ринку праці, дозволяти проводити якісне прогнозування попиту і пропозиції на ринку праці та бути співставним з іншими статистичними і адміністративними данними.

Під час Міжвідомчої робочої групи з питань реформування Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» також прийнято рішення доручити експертній робочій групі узгодити структуру даних оновленого Класифікатора професій, залучити фахівців відповідних органів влади, організацій роботодавців і профспілок, експертних організацій, громадських об’єднань, забезпечити наповнення даними Класифікатора професій відповідно до оновленої структури та протягом 3-х місяців поінформувати Міжвідомчу робочу групу про результати роботи та внести пропозиції щодо подальших дій.